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Hochleistung und Menschlichkeit für dauerhaften Unternehmenserfolg
Erfolgreiche Unternehmen legen ihren Fokus nicht nur auf marktfähige Produkte oder Dienstleistungen, Innovationskraft und eine ausgewogene Finanzstruktur – sie legen vor allem ihren Fokus auf die Mitarbeiter. Denn damit jeder einzelne Mitarbeiter eine konstant hohe Leistung erbringen kann, benötigt er ein Umfeld, das ihm Wertschätzung und Anerkennung wiederspiegelt. Auf diese Weise wird Hochleistung und Menschlichkeit zusammengebracht und garantiert.
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Hochleistung braucht Menschlichkeit
Wer permanent Hochleistung von seinen Mitarbeitern erwartet, ihnen jedoch keine Menschlichkeit entgegenbringt, wird seine guten Leute auf Dauer sprichwörtlich verbrennen: die Frustration steigt, die Leistungsbereitschaft dagegen sinkt. Dieses wirkt sich dauerhaft kontraproduktiv auf den Unternehmenserfolg aus.
In dem Führungskonzept »Hochleistung und Menschlichkeit« werden genau die Führungsprinzipien herausgearbeitet, die für Hochleistung genauso wie für menschliches Führen in einem Unternehmen notwendig sind.
Ihr Nutzen als Unternehmen:
- Ihre Umsätze und Renditen steigen
- Ihre Führungskräfte führen wirksamer
- Sie werden zu einem attraktiven Arbeitgeber, finden und binden gute Mitarbeiter
- Ihr Unternehmen wird nachhaltig zukunftsfähig aufgestellt
Ihr Nutzen als Teilnehmer:
- Ihr Führungsalltag wird stressfreier
- Führung wird Ihnen mehr Spaß machen
- Sie werden weniger Konflikte haben
- Sie werden mehr Zeit für andere Aufgaben haben
- Sie werden erfolgreicher
Details zum Seminar
Seminar für Führungskräfte
- 2-tägiges persönliches Führungsseminar in kleiner Gruppe (max. 15 Personen)
- 35 Einzelpunkte für erstklassige Führungsarbeit werden von mir erläutert.
- Jeder Teilnehmer spiegelt sein eigenes Führungsverhalten und entwickelt daran sein individuelles Führungsprofil.
- Intensives Auseinandersetzen in Einzel- und Kleingruppenarbeit mit Diskussion der Ergebnisse im Plenum.
- Erarbeiten persönlicher Ziele mit Rückmeldung an den Seminarleiter nach ca. drei Monaten zur Förderung der Nachhaltigkeit und/oder 6-monatige online Begleitung.
- Weitere 9 – 12 Monate später hat sich ein 1-tägiges Refresher-Training bewährt.
Mehr zum Konzept
Mehr zum Konzept
Mit dem Konzept HOCHLEISTUNG UND MENSCHLICHKEIT ist Führungsfähigkeit erlernbar und damit die Führungsqualität im Unternehmen nachhaltig positiv beeinflussbar. Es geht darum die Fähigkeit zu entwickeln, sowohl die »harten« als auch die »weichen« Faktoren guter Führungsarbeit einsetzen zu können.
Das bedeutet Fähigkeit zur Forderung und Durchsetzung hoher Leistungsziele bei den Mitarbeitern. Gleichzeitig aber auch die Fähigkeit, eine solche Hochleistungs-Atmosphäre für die Mitarbeiter nicht nur erträglich zu gestalten, sondern auch Engagement und Begeisterung zu wecken. Dabei ist es aber wichtig, dass nicht nur auf den oberen Führungsebenen gut geführt wird, sondern dass gute Führungsqualität gerade auch auf den Basisführungsebenen erreicht wird, denn dort werden die meisten Mitarbeiter geführt.
Erlernen Sie in meinen Seminaren, wie Sie den Spagat zwischen Hochleistung und Menschlichkeit schaffen werden.
Jetzt neu:
Online-Nachhaltigkeitsbegleitung
Online-Nachhaltigkeitsbegleitung
Ab sofort haben Sie die Möglichkeit, meinen Online-Kurs für maximale Nachhaltigkeit und Veränderung des Führungsverhaltens zu nutzen. Dabei begleite ich Sie für die Dauer von 6 Monaten nach dem Seminar in Ihrem Führungsalltag. Sie können dann jederzeit bequem über Ihren PC oder jedes mobile Gerät kleine Übungen zur Vertiefung mit meinen Anleitungen durchführen. Ich stelle Ihnen wöchentlich Videos, Audios, PDFs, Quiz und Umfragen zur Verfügung. Im Chatbereich können Sie sich mit den anderen Teilnehmern Ihrer Seminargruppe über Ihre Erfolge austauschen oder Fragen stellen. Für Ihre persönlichen Anfragen zur Unterstützung in Ihrem Führungsalltag stehe ich mit meinem Team per Mail ebenfalls zur Verfügung.
Mitarbeitertraining
Mitarbeitertraining
Ausschließlich für Unternehmen, deren Führungskräfte das Führungsseminar absolviert haben, wurde das Konzept um ein Mitarbeiterseminar erweitert. Damit schließt sich der Kreis und schafft eine hervorragende, allerdings anspruchsvolle Basis für dauerhafte Spitzenleistung. An dem 1-tägigen Seminar können bis zu 50 Mitarbeiter teilnehmen.
Refresher
Refresher
Dieses Auffrischungsseminar empfiehlt sich ca. 9 bis 12 Monate nach dem persönlichen Führungs-Seminar. Es ist ein 1-tägiges Seminar in Form eines Workshops. Die Inhalte des Führungsseminars werden wiederholt, diskutiert und es werden Umsetzungsprobleme besprochen.