Dort sein, wo die größte Wirkung ist
Veränderung ist nur möglich, wenn der größtmögliche Hebel dafür gefunden wird – in der Geschäftsführung, beim Unternehmer, im Team. Als Game Changer und Spiegelvorhalter sorge ich dafür, dass Sie schnellstmöglich gestärkt in die Zukunft schauen können.
Mein Wissen kommt von meinen Erfahrungen, nicht aus Schulbüchern oder Universitäten!
Diese Wirkungsfelder bediene ich:
Beratung
Wie kann oder soll es weitergehen? Wo sind die Ansatzpunkte, um wirklich eine Veränderung zu bewirken? Was muss konkret getan werden, um den nächsten Schritt machen zu können? Nutzen Sie mein ganzes Wissen als Mittelständler mit hoher Affinität zu Produktion und Technik und verschaffen Sie sich Klarheit – für sich und Ihr Unternehmen. Ich bin kein Theoretiker. Bei mir gibt es Beratung mit Umsetzungsgarantie.
Coaching
Sie benötigen Unterstützung bei wichtigen Entscheidungen, etwas liegt im Argen, Sie fühlen sich mit dem Rücken zur Wand oder liegen sprichwörtlich »am Boden«? Führungskräfte verlassen Ihr Unternehmen oder sind oft krank und Sie wissen nicht warum … Festgefahrene Situationen lassen sich am besten lösen durch den Blick eines neutralen Dritten, der Ihr Metier und den Mittelstand aus eigener Erfahrung kennt. Ich biete Ihnen Coaching auf Augenhöhe. Es gibt praktisch nichts zum Thema Unternehmersein, was ich nicht schon selbst erlebt hätte – und dabei das Spiel immer wieder positiv gestalten konnte.
Führungskräftetrainings
Führung heißt Menschen bewegen.
In meinen Trainings erleben Führungskräfte, wie aus Unsicherheit Klarheit wird und aus Distanz Vertrauen wächst.
Fordern und Fördern ist kein Widerspruch – es ist die Führungskunst, Leistungsanspruch und menschengerechtes Verhalten zu verbinden.
Wenn Führung gelingt, entsteht Energie: Mitarbeiter gehen mit, Verantwortung wird übernommen und die Innovationsbereitschaft nimmt zu.
Workshops
Wissen, was die nächsten Schritte sind, wer was bis wann macht, was ansteht, wie man auf etwas Bestehendem aufsatteln kann … In meinen Workshops arbeite ich mit Ihnen und Ihren Teams, die etwas bewegen wollen – und jeder profitiert dabei unmittelbar für sich selbst. Lernen Sie, neu zu denken.
Moderation
Wichtige Meetings, entscheidende Diskussionen, konfliktgeladene Gespräche – es gibt immer mal Situationen, in denen eine souveräne Moderation bzw. Gesprächsführung hilft, etwas zu bewegen.